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因此,明年是否参加社保是答案唯一的必答题,明年而不是选择题,容不得用人单位和劳动者协商,也不允许双方擅自转移社保费用的缴纳责任,不允许劳动者自愿放弃社保责任或权益。根据我国劳动合同法,入华如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同,并可向用人单位主张经济补偿。
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有的法院支持劳动者要求用人单位补缴社保的诉求,智争或有的法院则不支持。
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